ABOUT JS CONSULTING
現場から入り、
組織を変え、
経営を強くする。
JS CONSULTINGは、現場・人材・組織・経営を一体として考えます。
会社で起きている問題の背景まで掘り下げ、
現場の改善を、組織の成長へ。
そして、経営成果へとつなげていきます。
OUR BELIEF
会社の問題は、
現場に表れる。
経営数字だけを見ていても、
会社で起きている問題の本当の姿は
見えてきません。
生産性が上がらない。
品質問題が繰り返される。
在庫が増える。
人が育たない。
改善が続かない。
こうした問題は、日々の仕事や人の行動、
そして現場の仕組みの中に表れます。
だから私たちは、まず現場を見ます。
現場に表れる
現場を見る。
でも、現場だけで判断しない。
OUR PERSPECTIVE
現場の問題を、
現場だけで終わらせない。
現場で起きている問題の原因が、
現場だけにあるとは限りません。
その背景には、仕事の標準や管理の仕組み、人材育成、組織のあり方、経営の仕組みまで、さまざまな課題がつながっています。
だからJS CONSULTINGは、
目の前の問題だけを改善して
終わりにはしません。
問題の背景まで掘り下げ、
会社全体の仕組みとして改善していきます。
現場
⇄
人・組織
⇄
経営
現場の課題を、経営へ。
経営の課題を、現場へ。
OUR MISSION
改善を通じて、
会社を強くすること。
5Sをきれいにすること。
生産性を上げること。
研修を実施すること。
仕組みをつくること。
それ自体が、ゴールではありません。
改善を通じて、人が育つ。
人が育つことで、組織が変わる。
組織が変わることで、会社が強くなる。
私たちが目指しているのは、
その先にある変化です。
↓
改善
↓
人が育つ
↓
組織が変わる
↓
会社が強くなる
現場から、会社を強くする。
OUR STYLE
答えを渡すのではなく、
つくるを支援し、
一緒につくる。
コンサルタントが答えを持ち込み、
その通りに実行してもらう。
それだけでは、支援が終わったあとに
改善する力が会社に残りません。
私たちは、現場を見て、対話し、
一緒に考え、実践し、振り返ります。
必要な知識や考え方は提供する。
必要なときには、
具体的な解決策も提案する。
しかし、最終的に仕組みを動かし、
改善を続けていくのは、
その会社の人たちです。
だから私たちは、代わりにつくるのではなく、
つくるを支援し、一緒につくる。
JS CONSULTING
↓
知識・視点・経験・伴走
↓
お客様と一緒につくる
↓
仕組み・人材・改善力
↓
自社で改善が続く
コンサルタントがいなくても、
改善が続く会社へ。
OUR STRENGTH
現場と経営、
その両方を知っている。
JS CONSULTINGの考え方は、
教科書や理論だけから
生まれたものではありません。
製造現場、生産技術、工場立上げ、海外工場のマネジメント、そして会社経営。
現場で改善する立場と、
組織を動かし、経営する立場。
その両方を経験してきたからこそ、
現場と経営を切り離さず、
一つの会社として課題を捉えます。
一般論を当てはめるのではなく、
その会社の現場を見て、話を聞き、
その会社に合った最適解を考える。
それが、JS CONSULTINGの支援の基本です。
OUR PROMISE
必要なところから、
一緒に始める。
会社によって、
最初に見えている課題は違います。
5Sかもしれません。
生産性かもしれません。
在庫かもしれません。
人材育成や管理者の問題かもしれません。
最初から、
大きな改革である必要はありません。
目の前にある一つの課題から始め、
その背景にある問題を一緒に見つけ、
必要なところまで改善を広げていく。
- 5S
- 生産性
- 在庫
- 人材育成・管理者
会社全体を見る
入口は小さくても、
見るのは会社全体。
CONTACT
まずは、
今感じている課題を
お聞かせください。
何から手をつければいいか分からない、
という段階でも構いません。
現場のこと、人のこと、
組織のこと、経営のこと。
まずは今、気になっていることを
お聞かせください。